誰もが働きやすい職場づくりを!
「雇用率のために障害者を雇用するということではなく、その方が活躍できる環境づくりに重きを置いた政策をこれからも考えていただきたいと思っております。 障害者が働きやすい職場は、会社全体の職員さんも働きやすい職場になろうかと思います。」
補足:障害者雇用を進める上で、働きやすい職場環境の大切さを訴えた発言です。
令和8年 第2回定例会・2026/06/22
この議事録を見るいわかわ よしえ
当選2回・Oita市民クラブ
三芳
「雇用率のために障害者を雇用するということではなく、その方が活躍できる環境づくりに重きを置いた政策をこれからも考えていただきたいと思っております。 障害者が働きやすい職場は、会社全体の職員さんも働きやすい職場になろうかと思います。」
補足:障害者雇用を進める上で、働きやすい職場環境の大切さを訴えた発言です。
令和8年 第2回定例会・2026/06/22
この議事録を見る「ここで要望として、3歳児健康診査でも保育士さんを入れていただきたいのと、3歳から5歳につなげ小学校への入学をスムーズに迎えるための社会性の発達や発達障害のスクリーニングのため、作業療法士さんの専門的な視点が非常に重視されると考えられます。 各自治体によって、ここは工夫をされているようですので、保育士さんや作業療法士さんを健診に起用くださいますように御検討いただければと思います。」
補足:3歳児・5歳児健康診査と小学校入学に向けた支援についての提案です。
令和8年 第2回定例会・2026/06/22
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